为什么很多公司会组织旅游,而不是直接发钱呢?
1、。多数人不发工资，少数人旅游，那你就努力成为少数人吧。3。老板恶意拖欠工资，那你就换单位吧。
2、公司发福利直接发钱没有形式感，也不能营造良好的氛围。有在公司工作过的人都会有这样的经历，例如当逢年过节的时候，如果公司有福利，那么部门里面就会派一个人去领这些礼品，之后发给部门的员工。
3、当然是团建活动了。一是团建活动是集体性行为，属于独乐乐不如众乐乐；二是团建活动中可以提高员工粘性和归属感；三是团建活动可以发现个人的才能，通过行为可以更多了解员工心理。
员工福利可以有哪些
员工福利都有包括：积分弹性福利、节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴、餐补福利、出差补贴、国家法定假日、周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按劳动法和国家有关规定制定执行。
基本福利：职工福利的基本保障是按照国家法律法规规定缴纳社会保险、住房公积金、劳动保障基金等，提供职工基本的社会保障待遇。
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
根据福利的内容可以分为：(1)法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。
为企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分。员工福利待遇对员工的积极影响在于，能够有助于提高员工的积极；有利于员工全身心的投入工作中；提高员工素质；提高员工的归属感；与基本薪资与浮动薪资相比，员工福利更为稳定。
保险公司员工旅游福利
1、无论是游客在外遗失钱包，还是护照丢失等，都可以致电救援热线，一些大的国际保险公司还专门提供汉语服务。选择合适的投保平台，在上购买，您可以对比多家保险公司的产品，进而选择最合适自己保障和出行需要的产品。
2、保险公司组织的旅游，针对保险营销员的旅游一般起到激励销售，或者员工福利的作用。针对客户的旅游，一般是促销或者简单的答谢客户。还有的时候是保险业务员和公司一起组织的答谢活动。可以参加没有问题。
3、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷；鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。
4、国家另有规定的，从其规定。(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
迪士尼乐园员工可以带亲戚朋友免费游玩,是真的吗?
1、迪士尼员工带人进去自己不进去不可以。迪士尼工作的员工带亲友进入免费游玩，但是有次数限制和人数限制，如果超出规定的次数和人数，员工和其亲友都需要正常购票进入。
2、迪士尼内部员工不用必须带直系亲属。根据迪士尼规定，每个员工每年可以带自己的亲友免费进迪士尼乐园游玩12次，每次的人数是最多三人。
3、不用。根据查询迪士尼官网得知，迪士尼员工每年可以带自己的亲友免费进迪士尼乐园游玩12次，每次的人数是最多三人。
...工作人员不管是前台的还是后勤的坐飞机游玩会有打折吗?
1、会有，不过有的打折不支持旺季，还有的一年限定次数，算作员工福利。我有个朋友在宝安机场做配套客机餐的，严格来讲可能都不算机场员工，每年都会有打折机票。甚至他的机票名额可以转让给我，由我乘坐。
2、要看公司的政策，一般一年有3张免费机票，但是不包括机场建设费，而且是候补性质的。
3、登机。听到登机广播后，在登机口会有服务人员撕登机牌。上飞机后根据登机牌上的“座位号”找到座位，坐好并系好安全带，关闭手机。 到达目的地。
企业旅游有什么好处吗
在旅游过程中，员工的身心和精神都会得到放松，员工之间的相互关系也能更加融洽。在出游时，给员工提供了一个工作之余交流的平台，在这种和谐、快乐的氛围中，许多矛盾和不快常能化于无形之中。
以保持健康的状态投入工作，公司组织旅游是对员工的福利，可以增强员工的凝聚力，同时也可以体现出您公司以人为本的公司文化。
公司组织员工旅游可能有以下几个目的： 增强团队凝聚力：旅游是一个团队活动，员工在旅游过程中可以更好地相互了解、交流和合作，增强团队的凝聚力。
